Apprenez à mettre en place un dispositif de signalement efficace, analyser les causes, structurer le traitement des EI et installer une véritable culture de prévention au sein de votre organisation.
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Dans les Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS), les professionnels accompagnent souvent des personnes en situation de grande vulnérabilité. Ces personnes nécessitent une attention particulière et une prise en charge respectueuse de leurs droits et de leur dignité.
En raison de cette fragilité, les décisions prises par les intervenants revêtent une importance capitale. Elles doivent être mûrement réfléchies pour garantir non seulement le bien-être et la sécurité des usagers, mais aussi la cohérence avec les valeurs fondamentales du secteur, et plus particulièrement celles liées à la bientraitance
Face à la complexité des situations et aux enjeux humains, sociaux et légaux, la réflexion éthique s’impose comme un repère essentiel. Mais comment intégrer cette démarche au quotidien ? Comment équilibrer droits, responsabilités et bienveillance dans la relation d’aide ?
Notre formation « Mettre en œuvre une démarche de réflexion éthique en ESSMS » offre aux professionnels les clés pour répondre à ces défis. Grâce à une approche mêlant théorie, ateliers pratiques et outils concrets, vous développerez les compétences nécessaires pour piloter et pérenniser une démarche éthique dans votre institution, tout en cultivant une posture managériale adaptée.
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Apprenez à mettre en place un dispositif de signalement efficace, analyser les causes, structurer le traitement des EI et installer une véritable culture de prévention au sein de votre organisation.
Apprenez à mettre en place un dispositif de signalement efficace, analyser les causes, structurer le traitement des EI et installer une véritable culture de prévention au sein de votre organisation.
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Apprenez à mettre en place un dispositif de signalement efficace, analyser les causes, structurer le traitement des EI et installer une véritable culture de prévention au sein de votre organisation.
Apprenez à mettre en place un dispositif de signalement efficace, analyser les causes, structurer le traitement des EI et installer une véritable culture de prévention au sein de votre organisation.
Développez les compétences nécessaires pour piloter et pérenniser une démarche QVCT en ESSMS, tout en impliquant vos équipes et en améliorant les conditions de travail.
Formation de niveau 2 - exploiter l'IA dans votre quotidien professionnel : découvrez des techniques de dialogue efficace avec l'IA, son potentiel et ses opportunités.
Formation de niveau 1 - démystifier l’IA, expérimenter des outils simples et réfléchir à des premières applications dans votre quotidien professionnel.
Développer les compétences nécessaires pour piloter et pérenniser une démarche éthique dans votre institution, tout en cultivant une posture managériale adaptée.
Formation évaluation externe de la HAS - appropriez vous le système d'évaluation, mettez en œuvre la démarche d'évaluation et élaborer votre plan d'actions de mise en conformité